Trwa ładowanie...
Planowanie, przygotowywanie i realizacja badań użyteczności — dobór metod i narzędzi, analizowanie wyników, przygotowywanie raportów i prezentacja wniosków interesariuszom,
Prowadzenie badań potrzeb użytkowników z wykorzystaniem metod jakościowych i ilościowych,
Projektowanie rozwiązań UX/UI na podstawie danych z badań oraz celów biznesowych,
Projektowanie w Figma na różnych poziomach wierności — od lo-fi wireframe’ów po hi-fi makiety i interaktywne prototypy. Praca z komponentami, tokenami, wariantami oraz tworzenie i utrzymywanie spójnych design systemów. Dbałość o czytelną strukturę plików i porządek w dokumentacji,
Pozyskiwanie informacji projektowych podczas spotkań i warsztatów z klientami,
Szkolenie klientów z obsługi wdrażanych rozwiązań,
Współpraca z zespołem project managerów, grafików i programistów na każdym etapie projektu,
Uwzględnianie celów biznesowych oraz ograniczeń technicznych w procesie projektowym,
Analiza benchmarków i aktualnych trendów UX/UI w celu optymalizacji rozwiązań,
Dbanie o zgodność projektów z wytycznymi dostępności cyfrowej (WCAG).
Praca nad rozwojem produktów wewnętrznych firmy Media4U
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata,
Doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu badań z użytkownikami z wykorzystaniem metod jakościowych i ilościowych (np. wywiady, ankiety, testy użyteczności),
Projektowanie rozwiązań UX/UI na podstawie danych z badań oraz celów biznesowych,
Biegłe posługiwanie się oprogramowaniem Figmą — tworzyenie komponentów, tokenów, wariantów oraz elementów design systemu, dbając o porządek, strukturę i użyteczność plików,
Prowadzeniu warsztatów z zespołem projektowym lub interesariuszami,
Swobodne komunikowanie się z klientem i umiejętność przeprowadzania szkoleń z obsługi zaprojektowanych rozwiązań,
Efektywna współpraca z project managerami, grafikami i programistami, uwzględniając ograniczenia techniczne i cele biznesowe,
Znajomość zasad projektowania dostępnych rozwiązań cyfrowych zgodnie z wytycznymi WCAG,
Posługiwać się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym przynajmniej na poziomie B2.
Stabilne zatrudnienie w wybranej przez Ciebie formie (umowa o pracę, B2B),
Pracę w systemie hybrydowym (1-2 dni w tygodniu pracujemy w biurze), ale jeśli jesteś spoza regionu łódzkiego oferujemy pracę 100% zdalną),
Pakiet sportowy Medicover Sport,
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej LuxMed,
System kafeteryjny MyBenefit,
Dostęp do wybranych przez Ciebie szkoleń Udemy,
Zajęcia z języka angielskiego,
Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy.
Teraz Twój ruch
Aplikuj
Cześć! Miło Cię poznać! CV jest dla nas pierwszą wizytówką, dzięki której możemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Pamiętaj o zawarciu w nim swojego doświadczenia zawodowego, zakresu obowiązków i umiejętności – pozwoli nam to na ocenę, czy posiadasz niezbędne kompetencje do pracy na stanowisku, na które aplikujesz. Jeśli w CV brakuje tych podstawowych informacji – możemy podziękować Ci za udział w procesie na tym etapie.
Chętnie opowiemy Ci o szczegółach
Hallo, hallo, czy nas słychać? Jeśli Twoje CV przeszło wstępną weryfikację – nasz rekruter dzwoni do Ciebie, żeby przeprowadzić krótką rozmowę. Zajmuje ona około 10 – 20 minut, podczas której pytamy Cię m.in. o motywację do podjęcia u nas pracy, dostępność i oczekiwania finansowe. Opowiadamy również o tym, jak przebiega proces i odpowiadamy na Twoje pytania.
Napisz do nas
Czas na zadanie specjalne! W przypadku stanowisk technicznych (programiści, testerzy, architekci) zawsze kierujemy kandydatów na test umiejętności – wykonujesz go w 100% online. Test trwa 45 – 60 minut i pozwala nam na ocenę Twoich kompetencji. Szczegółowo omawiamy go podczas spotkania online i dajemy Ci feedback. Jeśli nie powiodło Ci się na teście – udostępniamy Ci wyniki i chętnie udzielimy informacji, nad jakimi obszarami możesz popracować.
Napisz do nas
Pora, żebyśmy się poznali! Wszystkie spotkania na stanowiska specjalistyczne prowadzimy w 100% zdalnie. W przypadku stanowisk kierowniczych i dyrektorskich zapraszamy na drugim etapie na kawę do biura, jednak w większości procesów całościowo zamykamy je online’owo. Rozmowy na stanowiska IT trwają 1 – 1,5h i w 80% mają charakter techniczny. W spotkaniu uczestniczy Rekruter oraz Team Leader lub Kierownik IT. Na spotkaniu stawiamy na otwartość i dobrą atmosferę, nie obowiązuje dress code. Celem spotkania jest wzajemne poznanie się – dlatego bardzo cieszymy się, kiedy masz do nas pytania. Bardzo chętnie opowiadamy, jak wygląda praca w Media4U.
Napisz do nas
I to już wszystko! Podczas spotkania dostajesz od nas informację, kiedy spodziewać się feedbacku
z naszej strony (staramy się reagować jak najszybciej, czasem jednak proces przedłuża się z różnych przyczyn) – najczęściej odzywamy się w ciągu tygodnia. Dajemy feedback również wtedy, kiedy nie zdecydujemy się na współpracę.
Jeśli jesteśmy na TAK, składamy Ci ofertę współpracy. Odpowiadamy na wszystkie pytania, rozwikłujemy wątpliwości – wiemy, że zmiana pracy to ważna decyzja i chcemy, żebyś miał/a komplet informacji przed jej podjęciem.
Cieszymy się, że chcesz zostać z nami na dłużej, mamy nadzieję, że Ci się spodoba! Nasz dział HR będzie kontaktował się z Tobą w sprawie domknięcia formalności oraz informował o tym, czego spodziewać się pierwszego dnia pracy. Jeśli będziesz mieć pytania – jesteśmy do Twojej dyspozycji.
Napisz do nasNapisz do nas
Napisz do nas
Copyrights © Media4U Sp. z o.o. All Rights Reserved.
Polityka prywatności
